ΚΚΕ:Να μην περικοπούν οι αποδοχές και τα δικαιώματα των εργαζομένων της ΕΑΒ

Ερώτηση προς τον υπουργό Οικονομικών με την οποία ζητά να μην περικοπούν οι αποδοχές και τα δικαιώματα των εργαζομένων της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας κατέθεσε στη Βουλή το
ΚΚΕ.
Το κείμενο της Ερώτησης, που υπογράφουν οι βουλευτές του Κόμματος Θανάσης Παφίλης, Γιώργος Μαρίνος, Χρήστος Κατσώτης, Νίκος Παπαναστάσης και Λεωνίδας Στολτίδης, έχει ως εξής:
«Η ΕΑΒ απασχολεί σήμερα περί τους 1.450 εργαζομένους, αποτελώντας τη βασική βιομηχανία αεροναυπηγικής στη χώρα. Επί δεκαετίες έχει αποδείξει ότι διαθέτει τόσο ικανό και έμπειρο εργατικό δυναμικό, όσο και σημαντική τεχνογνωσία όχι μόνο στην αεροναυπηγική, όσο και στις τηλεπικοινωνίες και τις νέες τεχνολογίες. Αποτελεί δηλαδή μία επιχείρηση στρατηγικής σημασίας για την άμυνα και την οικονομία της χώρας.
Την περασμένη δεκαετία οι εργαζόμενοι υπέστησαν διαδοχικές μειώσεις στις αποδοχές τους τόσο μέσω των τριών μνημονίων, όσο και μέσω της ένταξής τους στο Ενιαίο Μισθολόγιο. Οι μειώσεις αυτές ανήλθαν σε ποσοστό μεγαλύτερο από 40%.
Παράλληλα, η εταιρεία με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων της προηγούμενης περιόδου βίωσε τις συνέπειες της πολιτικής υποβάθμισης και απαξίωσης των αμυντικών βιομηχανιών, έχοντας μετατραπεί στην ουσία σε υποκατασκευαστή της LOCKHEED MARTIN και χάνοντας σημαντικές δυνατότητες παραγωγής τόσο αμυντικού εξοπλισμού (π.χ. ανάπτυξη και παραγωγή μη επανδρωμένων αεροσκαφών), όσο και άλλων προγραμμάτων παραγωγής (π.χ. παραγωγή ανεμογεννητριών).
Το αποτέλεσμα των παραπάνω πολιτικών ήταν ένα πολύ μεγάλο μέρος των εργαζομένων με πολυετή και κρίσιμη εμπειρία και τεχνογνωσία να έχουν αποχωρήσει από την εταιρεία είτε για συνταξιοδότηση είτε για αναζήτηση εργασίας σε άλλες επιχειρήσεις και χώρες.
Τέλος, κατ’ εφαρμογή των μνημονίων απαγορεύθηκαν οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ο λόγος 1 προς 10 αρχικά και 1 προς 5 μετά δεν εφαρμόστηκε ποτέ και εφευρέθηκαν οι προσλήψεις ορισμένου χρόνου (έως 5 έτη) για εξειδικευμένο τεχνικό, επιστημονικό προσωπικό, με συνέπεια αυτή τη στιγμή περίπου 290 εργαζόμενοι να απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ενός έτους που ανανεώνονται έως 5 έτη το πολύ.
Συνέχεια Εδώ