Έρχεται τσουνάμι περικοπών στον ΟΤΕ

Κατάργηση της μονιμότητας, πάγωμα μισθών, κατάργηση επιδομάτων και σχέδιο εθελούσιας είναι μεταξύ των προτάσεων της διοίκησης του ΟΤΕ προκειμένου να μειωθεί το κόστος μισθοδοσίας κατά 300 εκατ. ευρώ στα επόμενα τέσσερα χρόνια.
Κατά τη σημερινή συνάντηση μεταξύ της Διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ,  η Διοίκηση έθιξε τις περιοχές που μπορούν να μειώσουν το κόστος εργασίας. Συγκεκριμένα, προτείνει:
1. Κατάργηση της μονιμότητας για υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί πριν το 2005 και που αποτελούν το 75% του προσωπικού του ΟΤΕ.
2. Διατήρηση μισθών στα σημερινά επίπεδα (μηδενικές αυξήσεις και πάγωμα ετήσιας ωρίμανσης 2,2%).
3. Κατάργηση μίας σειράς επιδομάτων που έχουν θεσπιστεί σε παλαιότερες εποχές (π.χ. επίδομα παραμεθόριων περιοχών, θέρμανσης, ειδικών συνθηκών κλπ) και διατήρηση μόνο των επιδομάτων που προβλέπονται από το νόμο και μείωση ωραρίου εργασίας με ανάλογη μείωση των αποδοχών και εφαρμογή ευέλικτων ωραρίων (π.χ. μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση).
4. Δημιουργία νέου μισθολογίου βασιζόμενου στη σημαντικότητα της θέσης και στην απόδοση. Μέχρι σήμερα η μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων είναι ανεξάρτητη από την απόδοση.
5. Περιορισμός συνδικαλιστικών αδειών στο επίπεδο που προβλέπεται στην εργατική νομοθεσία
6. Εξορθολογισμός αδειών ασθενείας (το μόνιμο προσωπικό του ΟΤΕ δικαιούται τόσους μήνες άδειας ασθενείας όσα τα έτη υπηρεσίας) και κατάργηση ειδικών αδειών (π.χ. λόγω ονομαστικής εορτής)
7. Παύση χορήγησης εννέα μισθών, πέραν του εφάπαξ, σε όσους συμπληρώνουν 35ετία και αποχωρούν από την εταιρεία κατόπιν αιτήσεώς τους.
8. Τροποποίηση διατάξεων του πειθαρχικού ελέγχου ώστε να γίνει λιγότερο πολύπλοκος, η απονομή της δικαιοσύνης να γίνεται ταχύτερα και οι ποινές να ανταποκρίνονται στη βαρύτητα των παραπτωμάτων.
9. Διάφορες μορφές εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού.
Η Διοίκηση καλεί την ΟΜΕ ΟΤΕ να μελετήσει τις προτάσεις ούτως ώστε η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας να υπογραφεί το αργότερο εντός δύο μηνών. Από την πλευρά τους πάντως οι συνδικαλιστές της ΟΜΕ-ΟΤΕ κάνουν λόγο για «επικοινωνιακό παιχνίδι» της διοίκηση, ενώ όπως σημειώνουν και στο παρελθόν ξαναπροτάθηκαν τα συγκεκριμένα μέτρα και απορρίφθηκαν. Οι συνδικαλιστές πρόκειται να καταθέσουν τις δικές τους προτάσεις, ενώ στέλνουν το μήνυμα ότι «δεν θα βάλουν την υπογραφή τους σε προτάσεις που θα είναι οικονομική και εργασιακή καταδίκη των εργαζομένων».
.voria.gr